Mecila abre vaga para Academic Manager em São Paulo

O Maria Sibylla Merian Centre Conviviality-Inequality in Latin America (Mecila) recebe candidaturas para a vaga de Academic Manager para seu escritório em São Paulo. O prazo para envio de candidaturas é de 06 de fevereiro.
Alguns dos pré-requisitos são:
- experiência em gestão, em especial de projetos ou redes científicas internacionais;
- doutorado em ciências humanas ou sociais;
- excelente domínio oral e escrito do inglês e alemão, e pelo menos bom domínio doportuguês;
- experiência com sistemas de financiamento acadêmico e de pesquisa, bom domínio oral e escrito do espanhol e interesse e familiaridade com o foco temático do Centro são diferenciais.
As atividades a serem promovidas serão as seguintes:
- gestão geral do Centro, incluindo implementação das medidas decididas pela Diretoria Executiva e Conselho Administrativo do Mecila;
- coordenação de comunicação com as instituições do consórcio;
- gestão da coordenação do Centro (incluindo administração de pessoal, gestão de recursos financeiros em colaboração com a administração alemã de financiamento de terceiros e coordenação de relatórios substantivos e financeiros);
- gestão deequipe, incluindo quatro funcionários e quatro assistentes estudantis;
- apoio à cooperação e intercâmbio entre investigadores e bolsistas do Mecila;
- cooperação com parceiros e instituições locais para consolidar o Centro;
- concepção e coordenação de eventos acadêmicos;
- coordenação de pedidos de captação de recursos;
- outras atividades de coordenação relevantes.
Candidaturas com os seguintes documentos podem ser enviadas em alemão, inglês, espanhol ou português por e-mail como um único anexo PDF para a Coordenação de São Paulo (mecila@cebrap.org.br):
- carta de motivação (no máximo 500 palavras);
- curriculum Vitae (máx. 3 páginas);
- cópia de diplomas e certificados relevantes.
Para mais informações sobre o cargo ou o processo de admissão, entre em contato com a Coordenação da Mecila em São Paulo pelo e-mail mecila@cebrap.org.br.